Welcome kit e celebrazioni
Un albero per ogni nuovo dipendente, per ogni anniversario aziendale e per le tappe importanti: il codice albero arriva con il kit.
Soluzioni per reparto · HR e Persone
Coinvolgi il tuo team con un programma di welfare rigenerativo
Offri alle persone un gesto che dura nel tempo — un albero con un codice da seguire, una giornata di campo, una foresta su un territorio italiano — invece dell’ennesimo gadget.
Proposte in avvio: nessuna referenza su questo reparto
Le soluzioni di questa pagina sono quelle che stiamo preparando per il reparto HR e Persone: nessuna azienda le ha ancora attivate, quindi non troverai loghi né testimonianze. Troverai invece il metodo, gli indicatori e i tempi.
Perché farlo
Quattro motivi concreti per HR e Persone
Sono ragioni di lavoro, non di comunicazione: cosa cambia nelle decisioni di tutti i giorni del reparto.
Coinvolgimento e fidelizzazione delle persone su un progetto concreto
Employer branding coerente con quanto dichiarato sui valori
Senso di appartenenza: un albero per ogni nuovo assunto, con il nome della persona
Attività di team building che avviene in natura e produce un risultato
Soluzioni
Tre soluzioni concrete per questo reparto
Ognuna è un pacchetto di lavoro con un perimetro chiaro. Cliccando su «Parliamone» arrivi alla pagina della consulenza gratuita: nella call definiamo quale delle tre ha senso per te.
Formazione sulla sostenibilità
Percorsi brevi su incendi, suolo e specie autoctone, tenuti dall’agronomo del cantiere, con materiali liberi.
Team building nella natura
Giornate di piantumazione, censimento e raccolta su un cantiere siciliano, con squadre di campo che guidano l’attività.
Soluzioni in avvio: le attiveremo con i primi cantieri
Nessuna di queste soluzioni è oggi erogata a un cliente. Le attiveremo insieme ai primi cantieri siciliani: chi entra prima contribuisce a definire il formato (frequenza del report, tipo di regalo, contenuti) e lo trova scritto nel contratto.
Impatti consigliati
Gli impatti che consigliamo a questo reparto
Per ogni soluzione proponiamo l’impatto su cui misurarla: così il reparto sa quale indicatore finirà nel report di sostenibilità.
Alberi ed Ecosistemi
Piantumazione e cura di boschi in aree percorse dal fuoco, con specie autoctone siciliane.
Natura urbana
Micro-foreste e alberature nelle città siciliane, partendo da cortili e piazze.
Rifiuti e marine litter
Pulizia dei tratti costieri siciliani, reti fantasma e vegetazione dunale.
Prima di parlarci
Se vuoi un ordine di grandezza delle emissioni su cui ragionare, usa il calcolatore gratuito: dà una stima dichiarata, senza registrazione e senza dati personali.
Cosa portiamo alla call
- L’analisi dei cantieri siciliani disponibili adesso
- La stima degli alberi e delle t CO₂ per la tua dimensione
- Una bozza di report con gli indicatori previsti
Continua
Come usano Roots gli altri reparti
Lo stesso cantiere risponde a obiettivi diversi: bilancio per Corporate & ESG, persone per HR, prodotto e clienti per Marketing & Sales.
Corporate & ESG
Per chi deve portare numeri verificabili nel bilancio di sostenibilità e vuole che quei numeri abbiano un impatto reale su un territorio italiano, non un certificato opaco.
Marketing & Sales
Contenuti autentici da un cantiere italiano: foto di campo, coordinate, storie di persone. Da usare per campagne, iniziative di fidelizzazione e regali ai clienti.
Prenota una consulenza gratuita
Trenta minuti con il team Roots per capire cosa serve al reparto HR e Persone e con quale budget. Nessun costo e nessun impegno: se non è il momento giusto, te lo diciamo noi.
Roots è in fase di avvio: le soluzioni di questa scheda sono proposte in avvio e non servizi già erogati.